ORIENTATION PROFESSIONNELLE / ATELIER « FRANÇAIS A VISÉE PROFESSIONNELLE»

Formation à destination des publics primo-arrivants, peu ou pas scolarisés dans le pays d’origine (scolarité de moins de 3 ans), en situation régulière, qui souhaitent accéder à l’emploi mais dont le niveau de maîtrise de la langue n’est pas suffisant.

100% des stagiaires sont satisfaits par l’accompagnement
75% des stagiaires ont amélioré leur niveau de langue

HORIZON PRO

Modalités de recrutement & pré-requis

Modalités de recrutement

Orientation vers la prestation par un référent extérieur (référents RSA, Conseiller référent Pôle Emploi, We-Ker, référent social …) ou la Plateforme d’Évaluation et d’Orientation Linguistiques

Pré-requis

Horizon Pro est ouvert à toutes personnes primo-arrivantes, à partir de 18 ans, sur le territoire en situation régulière. Signataires d’un CAI (Contrat d’Accueil et d’Intégration) ou d’un CIR (Contrat d’Intégration Républicaine) – Réfugiés statutaires avec une attention particulière pour les publics originaires des quartiers prioritaires.
Niveau de maîtrise de la langue français sur échelle CECRL – A1 à l’oral (sortie OFII), pas d’attendu lecture/écriture

Objectifs

Accompagner le public vers les prémices de construction d’un projet professionnel pérenne
Créer un parcours d’accompagnement (avant, pendant et après la formation) qui intégrera la reconnaissance des compétences et capacités acquises, du parcours migratoire au parcours d’insertion en France.
Découvrir et comprendre les attendus du monde du travail (niveau de maîtrise de la langue française, conditions de travail, niveaux de formation…)
Identifier les freins à l’insertion

Rythme et durée

Accompagnement sur 7 semaines à temps partiel, sauf pour les journées de chantier.

Regroupements collectifs sur 4 demis journées par semaine + 1 journée de MSPA par semaine et 4 RDV individuels
Une période de stage, optionnel, en fonction de la capacité de la personne à communiquer, comprendre et se faire comprendre.

Descriptif / Programme

7 modules composent Horizon Pro (soit 104H de collectif et 4h d’entretiens individuels):

Atelier Emploi (21h) : acquérir des premières notions sur le monde du travail en France
Atelier Parcours Compétences (21h) : animé par l’association Anime et Tisse, ce module a pour objectif de valoriser le parcours personnel et professionnel, du pays d’origine à l’arrivée en France, en prenant en compte le parcours migratoire.
Atelier Français professionnel (21h) : animé par Langue et Communication, ce module a pour objectif d’apprendre à se présenter de manière simple, d’acquérir du vocabulaire spécifique au monde professionnel
Les « chantiers découverte du monde professionnel », ce module correspond à 7 journées entières. Ces temps seront l’occasion de découvrir des secteurs professionnels, d’acquérir et de valoriser des compétences
Atelier « Accompagnement Global » (9h) et Atelier « Numérique » (9h) pour comprendre mieux comprendre l’administration française, et atteindre un premier niveau d’autonomie sur l’utilisation de l’outil numérique.

Entretiens Individuels : 4 entretiens individuels viennent compléter ces temps de formation collectif. L’objectif de ces entretiens sera d’accompagner à la construction du projet professionnel, et l’accompagnement à la résolution de freins périphériques.

Modalités d’évaluation

La progression entre le début et la fin de l’accompagnement sera mesurée par :

Une évaluation en fin de parcours, pour les personnes exprimant le souhait de poursuivre l’apprentissage de la langue, du niveau de langue oral et écrit par la PEOL
Des entretiens individuels
Bilan collectif en présence des référents emploi (CCAS, We Ker, Pôle Emploi, etc) et des partenaires (financiers et de terrains)

L’ensemble des résultats sont compilés dans une synthèse de formation individuelle remise en fin de parcours